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キャンペーン2026/8/17

統合型人事システム「ジンジャー」新CMが関西で放映開始、非効率な人事業務を「らく速」へ

結論(先に要点)

jinjer株式会社は、統合型人事システム「ジンジャー」の新CM「人事の手しごと篇」を8月17日より関西地区で放映開始します。本CMは、業務ごとにシステムがバラバラで「つら遅」な人事の現状に課題提起し、ジンジャーによるシステム統合で「らく速」な業務環境を実現できることを訴求。人事担当者の負担軽減と経営層の迅速な意思決定を支援し、認知拡大と人事システムの統合化推進を目指します。

この記事のポイント

  • 現場担当者: 形式がバラバラなシステムや表計算ソフトへの二重・三重入力作業に追われ、「丁寧に正しく作業すること」に注力しています。
  • 経営層: 変化の激しいビジネス環境においてスピーディーな意思決定のため、「今すぐデータが欲しい」とリアルタイムな情報を求めています。
  • 広告配信日: 2026年8月17日(月)より順次配信
統合型人事システム「ジンジャー」新CMが関西で放映開始、非効率な人事業務を「らく速」へ

「ジンジャー」新CM「人事の手しごと篇」が関西で放映開始

jinjer株式会社は、統合型人事システム「ジンジャー」の新CM「人事の手しごと篇」を2026年8月17日より関西地区で順次放映を開始します。

本施策は、昨年9月に関西地区で実施したプロモーションの反響を受け、「ジンジャー」のさらなる認知拡大と「人事システムの統合化」の推進を目的としています。

CM制作の背景:人事業務の「つら遅」を「らく速」へ

現代の企業では、人事データの活用による人的資本経営への関心が高まっています。しかし、実際の人事部門では、業務ごとにバラバラなシステムを利用しているケースが多く、約4社に1社が6個以上の人事系システムを導入しているという調査結果があります。

このシステム環境の不備が原因で、現場担当者と経営層の間ですれ違いが生じています。

  • 現場担当者: 形式がバラバラなシステムや表計算ソフトへの二重・三重入力作業に追われ、「丁寧に正しく作業すること」に注力しています。
  • 経営層: 変化の激しいビジネス環境においてスピーディーな意思決定のため、「今すぐデータが欲しい」とリアルタイムな情報を求めています。

「ジンジャー」は、これらの「地道な作業をこなす現場」と「スピードを求める経営層」のすれ違いに着目。現場の努力だけに頼る「人事の手しごと」から脱却し、システム統合によって双方が報われる「らく速」な環境を提供したいという想いから、本CMが制作されました。

CMのストーリー

CMでは、昔ながらの人事部が舞台。二つのモニターを使い、バラバラなファイルからデータを入力し続ける「入力の匠」と呼ばれる社員が登場します。彼は「丁寧に、真心こめて作業しています」と語りますが、人事部長から突然「今すぐデータ欲しいんだけど?」と無茶ぶりされ、困り果てます。

しかし、「ジンジャー」が起動すると、バラバラだった形式のファイルが自動で連携され、素早くデータが出力されます。劇的なスピードアップに歓喜した匠と役員が握手を交わし、「人事部の稼働4,400時間削減!」という成果で大団円を迎えるストーリーです。

CM概要

統合型人事システム「ジンジャー」について

「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算・人事評価・サーベイ・データ分析・採用管理など、幅広い人事業務を一つの人事データベースで管理できるシステムです。

一つのデータベースによる「正しい人事データ」は、AIによる定型業務の自動化や、人的資本経営を加速させる高度なデータ活用を実現します。「正しい人事データ×AI」によって、組織の意思決定の質を高め、ひとの可能性を最大解放する未来を創出することを目指しています。

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藤ノ木洋史

藤ノ木 洋史

株式会社クリアナレッジ 代表取締役 / セールスライター

商品を変えずに「売り方」だけで売上を伸ばす仕組みを作ることを得意としています。

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