株式会社イマジナのプレスリリース一覧：組織開発、ブランディング、人材育成に注力

株式会社イマジナの事業活動とセミナー開催状況

株式会社イマジナは、組織開発、人材育成、企業ブランディングといった分野で多岐にわたる活動を展開しています。PR TIMESで公開されているプレスリリースからは、特に以下のテーマに注力していることがうかがえます。

■主な活動テーマ

• 行動変容とEQマネジメント: 研修で学んだ内容を行動に繋げるための『貢献的EQマネジメント』に関する講演や書籍発売を行っています。これは、従業員の感情知能（EQ）を高め、組織への貢献意欲を引き出すことを目的としています。
• 社員の主体性育成: 「部下に主体性がない」という課題に対し、社員が自ら考え行動する力を引き出すための経営者向けセミナーを大阪で開催。
• ミドル層の活性化: 事業承継や組織拡大期における「ミドル層の断絶」を防ぎ、理念の浸透を図る組織開発セミナーを仙台で実施しました。
• インナーブランディング: 制度やDX導入だけでは解決しない組織課題に対し、「人間力」に焦点を当てたインナーブランディング（企業内部に向けたブランド構築活動）セミナーを福島、富山、金沢などで開催しています。若手の離職防止や成長鈍化を防ぐための「利他」の視点、採用後の定着・メンタル不調改善策などが含まれます。
• 次世代リーダー育成: 若手の管理職拒否問題に着目し、日本のマネジメント教育の遅れを打破する「貢献的EQ」に基づいた次世代リーダー育成セミナーを東京で開催。
• 自律型人材の育成: 「マニュアル就活」からの脱却を目指し、企業ブランディングの知見を活かして“問いを立てる”自律型人材を育成する1Dayインターンを東京で開始。
• 企業変革の鍵: 経営者向けに、「人」に向き合い組織を成長させる企業変革の鍵を解説するインナーブランディングセミナーを東京で開催。
• 高付加価値経営への転換: 「防衛的な賃上げ」の限界を打破し、管理職の意識改革による「スキルアップ→業績向上→賃上げ」のスリーアップ循環を促すセミナーを金沢で開催。
• コーポレートサイトリニューアル支援: 鉄骨階段メーカー・横森製作所の新MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定と、それを体現するコーポレートサイトのリニューアルを支援しました。
• 地域共催プログラム: 山梨県と共催で「U24アンバサダービジネスEQ合宿」を実施し、若手人材のビジネススキル向上を支援しています。

これらの活動を通じて、株式会社イマジナは企業の持続的な成長と人材の活躍を支援しています。

参考リンク

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