株式会社イマジナが全国で展開する人材育成・組織改革に関する最新情報

株式会社イマジナは、企業の人材育成と組織改革に焦点を当てた多岐にわたる活動を展開しています。特に、若手社員の育成、離職防止、人手不足の解決に注力しており、全国各地でセミナーや合宿を開催してそのノウハウを提供しています。

山梨県共催「U24アンバサダービジネスEQ合宿」

山梨県と共催で、若手向けのビジネスEQ（心の知能指数）合宿を実施しています。この合宿は、次世代を担う若者の「人間力」を高め、社会貢献意識を育むことを目的としています。ビジネスEQとは、感情を理解し、管理し、活用する能力のことで、ビジネスの成功に不可欠なスキルとされています。

若者の労働意識と企業変革への提言

「できれば働きたくない」と考える若者が6割に上るという現状に対し、従来の従業員満足度調査では組織が崩壊するリスクを指摘。依存的な考え方から「他者貢献」の意識へ導くためのブランドセミナーを東京で開催しています。

札幌DXPOでの成功と地域経済への貢献

札幌DXPOでは、最新の育成法に関するセミナーに1,000名が殺到し、道内経営者からの高い関心を集めました。北海道だけでなく、四国4県や福岡、関西など全国各地で、人手不足に悩む地域企業向けに、ケンブリッジ大学と提携した科学的特性診断や育成手法を用いたセミナーを展開しています。

AI時代に勝ち残る「人間力」の追求

早稲田大学のインカレ就活サークル「Bizme」との共同ワークショップでは、AI時代に必要な「貢献的EQ（人間力）」をテーマに開催されました。AIの進化に伴い、人間ならではの感情的な知性や共感能力が、ビジネスにおいてさらに重要になるとイマジナは提唱しています。

その他の取り組み

• 若手リーダー育成プログラム: 若手の管理職離れや我流マネジメント、ロールモデル不在といった課題を解決するための新リーダー育成プログラムを提供。
• 人手不足解消セミナー: 「脳科学」に基づいたメソッドで、若手の離職を防ぎ、組織を強くするセミナーを甲府で開催。
• 「組織軸と人軸」のマネジメント手法: EXPOで1,300名が熱狂した、若手社員の離職を防ぐマネジメント手法を東京で解説。
• 「健腸ナビ」の本格普及: 2050年の超高齢社会を見据え、MCI（軽度認知障害）など30種類以上の病気リスクを予測する特許技術「健腸ナビ」の本格普及を開始。

これらの取り組みを通じて、イマジナは現代社会が抱える人材育成や組織運営の課題に対し、多角的なソリューションを提供しています。

参考リンク

• 株式会社イマジナのプレスリリース一覧