施工管理求人の月平均残業時間は中央値30時間、年収との関係も分析

施工管理求人の残業時間と提示年収の関係

「ジョブリー建設編集部」が、建設・建築業界に特化した求人サイトに掲載された5,993件の施工管理職の求人（正社員、2026年9月時点）を分析し、月平均残業時間の記載状況と、残業時間ごとの提示年収の関係を明らかにしました。これは「施工管理求人データ調査」シリーズの第16弾です。

調査結果のポイント

• 残業時間の記載状況と中央値: 調査対象の求人5,993件のうち、月平均残業時間の記載があるのは4,726件（78.9%）でした。これらの求人における月平均残業時間の中央値は30時間、平均は29.7時間です。
• 残業時間の分布: 月20時間以下の求人が40.1%を占め、30時間以下は68.3%でした。一方で、月40時間を超える求人も10.7%存在します。
• 残業時間と提示年収の関連性: 残業時間が長い求人ほど、提示される年収が高い傾向が見られます。
  • 月20時間以下の求人における提示年収（下限）の中央値は400万円。
  • 月41時間以上の求人では550万円と、大幅に上昇しています。
• 企業規模による違い: 全国展開している企業では、月20時間以下の求人が32.9%に対し、それ以外の企業では44.3%でした。また、全国展開企業の残業時間記載率は72.4%で、それ以外の企業の83.2%よりも低い結果となりました。
• 職種別の残業時間: 建築、土木、管工事の各施工管理職では、残業時間の中央値はいずれも30時間でした。内装施工管理職は25時間と、比較的短い傾向にあります。

求人票を比較する上での注意点

2024年4月1日より建設業にも時間外労働の上限規制（原則月45時間）が適用されています。今回の調査では、求人票上で月40時間を超える残業時間の記載は全体の約1割にとどまっています。

提示年収が高い求人には、残業の見込み分が含まれている可能性があるため、求職者は提示年収だけでなく、残業時間の記載内容や固定残業代（あらかじめ一定時間分の残業代として支払われる手当）の有無を総合的に確認することが重要です。

調査概要

• 調査主体: ジョブリー建設編集部
• 対象: ジョブリー建設・施工管理求人.com掲載の施工管理職（正社員）求人5,993件のうち、残業時間記載のある4,726件。
• 集計時点: 2026年9月1日
• 提示年収: 求人票に記載された提示年収の下限の中央値。

参考リンク

• 元記事URL: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000118080.html