新卒採用ミライ会議2026秋開催！採用動画でZ世代を惹きつける戦略

「作って終わり」の採用動画から脱却するカンファレンス

MIL株式会社は、オンラインカンファレンス『新卒採用ミライ会議2026秋～採用動画をアップデートする～母集団、歩留まり、つなぎ止めに動画はどこまで効くのか』を、2026年10月13日（火）、14日（水）、15日（木）の3日間にわたり開催します。本カンファレンスは、採用動画を単なる制作物ではなく「採用戦略の一部」として捉え直し、成果につなげるための動画活用術を学ぶ機会を提供します。

開催の背景と見どころ

スマートフォンやSNSに慣れ親しんだZ世代にとって、動画は企業理解の重要な情報源ですが、多くの企業では動画制作が成果に直結していないのが現状です。本イベントでは、以下の見どころを通じて、この課題を解決に導きます。

• 基調講演: ワンメディア代表の明石ガクト氏と、『確実内定』著者のトイアンナ氏が登壇し、Z世代の就活生が「なぜ、どんな動画で企業を選ぶのか」を解説。環境変化と学生の本音から、次世代の採用動画のあり方を紐解きます。
• 最先端の動画活用事例: パーソルビジネスプロセスデザイン社が、視聴データを活用して採用成果に直結させた先進事例を紹介します。
• 採用動画の最新トレンド: Crevo、揚羽、BETA、プルークス、MILなどの専門企業が、母集団形成編とつなぎ止め編に分け、フェーズ別の活用ノウハウを提示します。
• 失敗しない動画のつくり方・ロードマップ: 『動画で「売れる仕組み」をつくる』著者である前田考歩氏が、「つくる・とどける・まわす」を体系化し、実践的なアクションプランを提供します。

こんな方におすすめ

• 採用動画の多様な事例や活用パターンを知りたい方
• 採用動画を制作しているが、成果につながっていないと感じる方
• 候補者の体験価値を高め、母集団増強や志望度向上を目指したい方
• 応募後の参加率や選考移行率（歩留まり）を改善したい方
• 視聴データを活用し、学生理解や動画改善、コンテンツ資産化につなげたい方

イベント概要

• タイトル: 新卒採用ミライ会議2026秋 採用動画をアップデートする 〜母集団、歩留り、つなぎ止めに動画はどこまで効くのか〜
• 開催日時: 2026年10月13日(火)～15日(木) 各日13:00 - 17:00
• 開催方式: オンライン（参加無料）
• 申込方法: ウェビナー詳細ページのフォームより申し込み

※インタラクティブ採用とは：候補者の体験価値を向上させる新しい採用手法です。学生がいつでもどこでも自身の関心に合わせて企業理解を深められる接点を作り、納得感のある採用体験を実現します。

参考リンク

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000035466.html