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売り方2024/7/28

採用困難な時代に企業の魅力を発掘する新メディア「ツムログ 愛知」2026年7月始動

結論(先に要点)

株式会社アクセスは、採用難の時代に対応するため、企業が気づいていない自社の魅力を掘り起こし発信するメディア「ツムログ 愛知」を2026年7月28日にローンチします。条件だけでは人材を確保できない現状を受け、企業の潜在的な魅力を可視化し、求職者とのマッチングを促進することで、採用における課題解決に貢献することを目指します。

この記事のポイント

  • 採用市場の変化: 従来の採用基準が機能しにくくなっている。
  • 企業内文化の可視化: 多くの企業が持つ潜在的な魅力が、外部に伝わっていない。
  • ミスマッチの解消: 求職者とのより良いマッチングを促進し、定着率向上を目指す。
採用困難な時代に企業の魅力を発掘する新メディア「ツムログ 愛知」2026年7月始動

採用難時代に挑む新メディア「ツムログ 愛知」

株式会社アクセスは、採用の難しさが増している現代において、企業が自覚していない独自の魅力を掘り起こし、発信する新しいメディア「ツムログ 愛知」を立ち上げます。このメディアは、給与や福利厚生といった一般的な条件だけでは人材を確保しにくい現状に対応するために企画されました。

企画背景

  • 採用市場の変化: 従来の採用基準が機能しにくくなっている。
  • 企業内文化の可視化: 多くの企業が持つ潜在的な魅力が、外部に伝わっていない。
  • ミスマッチの解消: 求職者とのより良いマッチングを促進し、定着率向上を目指す。

「ツムログ 愛知」の概要

『ツムログ 愛知』は、愛知県内の企業に特化し、その企業の歴史、社員の働きがい、独自の文化、社会貢献活動など、スペックでは測れない「人」や「物語」に焦点を当てたコンテンツを提供します。これにより、求職者が企業の「条件」だけでなく、「価値観」や「共感」に基づいた企業選択ができるよう支援します。

今後の展望

2026年7月28日のローンチに向けて、株式会社アクセスは愛知県内の企業との連携を強化し、多くの企業が抱える採用課題の解決に貢献していく方針です。

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#採用#企業ブランディング#地域密着#愛知#WEBメディア

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藤ノ木洋史

藤ノ木 洋史

株式会社クリアナレッジ 代表取締役 / セールスライター

商品を変えずに「売り方」だけで売上を伸ばす仕組みを作ることを得意としています。

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