「従業員良し設計テンプレート」を無料提供、”働き続けたい会社”実現へ

「従業員良し設計テンプレート」無料提供開始

株式会社ルミッションは2026年8月14日より、中小企業の組織づくりを支援する「従業員良し設計テンプレート」の無料提供を開始しました。これは、同社が提唱する「5方良し経営」における「従業員良し」を具体的な経営施策に落とし込むための実践ツールです。

サービス提供の背景

人材不足が続く中、中小企業にとって「採用」だけでなく、「定着」「成長」「活躍」できる会社づくりが重要視されています。しかし、採用、教育、評価などが個別運用され、組織全体として一貫した仕組みになっていないケースが多く見られます。

例えば、採用時の魅力と入社後の実態にギャップが生じたり、評価基準が不明確であったりすることで、従業員が「何を目指せば良いか」を理解しにくい状況が発生します。このような課題を解決するため、具体的な仕組みとして整理できるテンプレートが開発されました。

「従業員良し設計テンプレート」の概要

このテンプレートは、従業員が「この会社で働きたい」「成長したい」「長く働き続けたい」と思える環境を、経営の仕組みとして設計するためのものです。給与や福利厚生といった待遇面だけでなく、採用からキャリア形成までの一連の流れを整理します。

■テンプレートの主な特徴

• 採用設計: 求める人物像、採用基準、自社の魅力、選考方法などを明確化。
• 入社・定着設計: 入社直後のフォロー、オンボーディング、社内コミュニケーションを整理し、早期離職要因を確認。
• 教育・成長設計: 新人教育、OJT、マニュアル、スキルアップなど「入社後の成長」を可視化。
• 評価・報酬設計: 会社が求める成果・行動・能力に基づき、評価基準、昇給、昇格のつながりを明確化。
• キャリア設計: 一般社員から管理職、専門職まで、従業員が将来をイメージできる仕組みを整理。
• コミュニケーション・組織設計: 1on1、会議、情報共有、部署間連携などを通じ、働きやすい組織環境を設計。
• 理念・目的の共有: 会社の理念やビジョンを共有し、「何のために働くのか」を組織全体で理解。
• 働き方・職場環境の改善: 業務量、役割分担、生産性、休暇、働き方などを整理し、能力発揮しやすい環境を検討。

これにより、単なる社員満足度向上にとどまらず、「採用→定着→成長→活躍→評価→キャリア」という従業員の一連の流れを一つの仕組みとして設計することが可能になります。

導入のメリットと利用の流れ

このテンプレートは、以下のような課題を抱える企業に特におすすめです。

• 人材が定着しない、応募が集まらない
• 社員教育が現場任せ、評価基準が曖昧
• 社員のモチベーション向上、理念浸透を目指したい
• 組織が大きくなる前に人事制度を整えたい

利用を希望する企業は、株式会社ルミッションが提供する「社長の分身」に無料登録後、無料経営相談を通じて現在の課題を整理します。その後、テンプレートが無料で進呈され、自社の状況に合わせた活用方法や見直しポイントについてフィードバックを受けられます。必要に応じて、課題解決に向けた継続的な伴走支援も提供されます。

参考リンク

• 元記事URL: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000173646.html
• 無料診断申し込み: https://lp.lumission.world/
• 5方良し経営メディア: https://lumission.world/jp/media/
• 株式会社ルミッション公式サイト: https://lumission.world/jp/