出社か在宅か？「MITERAS仕事可視化」で客観的な勤務実態を把握するウェビナー開催

マジセミ株式会社は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社と協力し、「出社回帰か在宅勤務か、判断するための根拠はありますか？」というテーマのウェビナーを開催します。

ウェビナー開催の背景

多くの企業でテレワークやハイブリッドワークが定着する中、生産性やコミュニケーション、勤務管理への懸念から出社回帰を検討する動きが見られます。しかし、従業員はテレワーク継続を希望することが多く、一方的な方針変更はリスクを伴います。企業には、業務内容や従業員の働き方、組織状況を総合的に考慮し、自社に最適な勤務制度を見極めることが求められています。

働き方議論における課題

出社か在宅かという議論が平行線になりやすい主な原因は、客観的な判断材料の不足にあります。「在宅勤務で生産性が低下している」「サボっている従業員がいる」といった懸念はあっても、勤怠申告と実際の稼働状況のズレや、長時間・深夜労働、中抜けといった勤務実態を十分に把握できていない企業が少なくありません。客観的なデータなしに制度変更を行うと、従業員の反発や組織の混乱を招く可能性があります。

「MITERAS仕事可視化」による解決策

本ウェビナーでは、出社勤務と在宅勤務それぞれのメリット・デメリットを整理し、自社に適した働き方を判断するための重要なポイントを解説します。特に、勤務実態を把握するためにどのような情報を活用し、どのように可視化すべきかについて、実際の稼働状況や利用アプリを把握できる「MITERAS仕事可視化」を事例に紹介します。

このセミナーは、働き方の議論を感覚ではなく、データに基づいた納得感のある判断につなげたい方、また勤務実態を可視化することで経営陣と従業員の双方が安心できる労働環境を構築したい方におすすめです。

主催・共催

• 主催: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
• 協力: マジセミ株式会社

参考リンク

• 詳細・参加申込はこちら: https://majisemi.com/e/c/persolmiteras-20260908/M1D