人事のスキルアップを継続支援！「人事る部」が交流に特化した「新歓パーティ」を開催
人事特化の交流会「人事る部」は、2026年9月18日に大阪で交流に特化したイベントを開催します。このイベントは、単発の交流に終わらず、人事同士が継続的に学び合う「部活動」としての関係構築を目指し、今回「新歓パーティ」として企画されました。過去の参加者だけでなく、初めて参加する方も歓迎し、人事や採用の知見を深める機会を提供します。
この記事のポイント
- 宿題の導入: 参加者同士で課題を持ち寄り、解決策を検討する機会を提供。
- ディスカッションの場: 同じ悩みを持つ参加者が集まり、議論を深める場を設ける。
- 日時: 2026年9月18日（金）18:00〜20:00
人事特化の交流会「人事る部」が9月に「新歓パーティ」を開催
株式会社NOVELが主催する、人事同士の交流会「人事る部」は、2026年9月18日（金）に大阪で交流に特化したイベントを開催します。今回は特にワークやテーマを設けず、「交流」を重視した内容で、初めて参加する「新入生」も歓迎する「秋の新歓パーティ」と位置づけられています。
「部」活動としての継続的な学びを目指す
「人事る部」は、その場限りの交流でなく、人事の学びを継続させる「部活動」としてのアップデートを進めています。これまで3年半にわたり交流会を主催してきましたが、単なる交流会ではなく、人事同士が継続的に学びを与え合う環境を目指し、以下のような「部」らしい試みを導入しました。
- 宿題の導入: 参加者同士で課題を持ち寄り、解決策を検討する機会を提供。
- ディスカッションの場: 同じ悩みを持つ参加者が集まり、議論を深める場を設ける。
これらの取り組みを通じて、人事や採用に関する知見が一時的な知識で終わらず、実践を通じて「血の通った知見」となることを目指しています。なぜなら、人事の知見は一朝一夕には身につかず、AIが無難な一般論を提示しても、個別の状況に最適な施策かどうかは実践と検証が必要だからです。
先輩部員による成果発表とコミュニティの魅力
今回のイベントでは、「人事る部」の「先輩」にあたる4名の参加者が、過去のイベントで得た学びを元に2ヶ月間で実践した内容とその成果をライトニングトーク（短時間のプレゼンテーション）形式で発表します。具体的には、新卒採用における大学教員・研究室との連携や、経営陣と同じ目線でビジョンを語ることの重要性など、実践的な知見が共有される予定です。
「コミュニティ」という言葉に抵抗を感じる人もいるかもしれませんが、「人事る部」は毎日・毎週顔を合わせるような強制的な集まりではなく、向上心のある人事同士がゆるやかにつながり、スキル向上を目指せる場です。定員は最大30名と、アットホームな規模感で開催されます。
開催概要
- 日時: 2026年9月18日（金）18:00〜20:00
- 場所: 大阪市中央区南船場3-1-9 1F（NOVEL大阪本社）
- アクセス: 「心斎橋駅」より徒歩5分
- 参加資格: 人事部門に所属する方、または管理部門に所属し人事業務を担当する方（HR業界の方、営業活動目的の参加は不可）
- 参加費用: 無料（自由参加の懇親会あり）
- 開催内容:
- 第1部（18:00〜）: 参加者自己紹介、先輩部員のLT成果発表
- 第2部（19:00〜）: 人事だらけの懇親会（お酒と食事も提供）
「人事る部」は2023年3月にスタートし、これまでに200名以上の人事担当者が参加。人事の仕事に真剣に取り組むことを「人事る（じんじる）」と名付け、採用に関するワークやディスカッションを通じて、人事担当者のポジティブな繋がりを創出しています。
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