三菱地所のDX人材育成プログラム「MEDiA」全従業員約1万人を対象に展開

三菱地所が全社DX推進のため「MEDiA」を開設

三菱地所は、全従業員約1万人を対象とする独自のDX（デジタルトランスフォーメーション）人材育成プログラム「MEDiA（MEC Digital Academy）」を2022年10月に開設しました。

プログラムの目的

「MEDiA」は、DX推進における人材の獲得・育成という課題に対応するため、これまでのデジタル領域研修を大幅に拡大・再編したものです。

主な目的は以下の通りです。

• 全社のデジタルリテラシー向上: グループ会社を含む全従業員が対象。
• ノンアセット事業の拡大: 長期経営計画で2030年までにノンアセット事業の事業利益を2020年3月期比で500億円増加させる方針があり、その実現には各部署と連携したデータ分析・活用が不可欠であるため。
• マーケティング思考の浸透: デジタルマーケティングやデータ分析などが研修コンテンツに含まれています。

■ノンアセット事業とは

不動産などの資産を保有して収益を上げる従来のビジネスモデルとは異なり、サービスやコンテンツ提供を通じて収益を得る事業のことです。不動産市況の変化に強い事業ポートフォリオを構築するために重要とされています。

研修内容の概要

プログラムは、基礎、実践、発展の大きく5つのカテゴリで構成されています。

• ステップ1: デジタルマーケティングの基礎を学ぶ。

参考リンク

• 元記事URL: https://www.sendenkaigi.com/marketing/media/sendenkaigi/025544/