三菱地所が全社DX推進へ「MEDiA」開設、従業員約1万人を対象にマーケティング思考を浸透

三菱地所が全従業員向けDX人材育成プログラム「MEDiA」を開始

三菱地所は、全従業員約1万人を対象とした独自のDX人材育成プログラム「MEDiA（MEC Digital Academy）」を2022年10月に開設しました。この取り組みは、同社が抱えるDX推進の課題である人材の獲得・育成を目的としています。

「MEDiA」の目的と内容

■ノンアセット事業拡大への貢献

DX推進部の新居辰彦氏によると、「MEDiA」の目的は、長期経営計画で掲げている2030年までのノンアセット事業利益500億円増加の達成です。ノンアセット事業とは、不動産保有ではなくサービス提供などによる収益を指し、不動産市況に左右されない事業ポートフォリオ構築に貢献します。

■全社的なデジタルリテラシー向上

DX推進部だけでなく各部署が連携してデータ分析・活用を行うため、全従業員のデジタルリテラシー向上が不可欠と判断されました。

■研修コンテンツ

「MEDiA」は、これまで社内で実施されていたデジタル研修を大幅に拡大・再編したプログラムです。主な研修内容には、デジタルマーケティングやデータ分析などが含まれます。プログラムは基礎、実践、発展の5つのカテゴリで構成されており、デジタルマーケティングの基礎から段階的に学ぶことができます。

参考リンク

• 元記事: https://www.sendenkaigi.com/marketing/media/sendenkaigi/025544/