メンタルヘルス総合サポート、ストレスチェックと各種研修の申込み受付を開始

メンタルヘルス総合サポート株式会社は、企業における従業員のメンタルヘルス対策を総合的に支援するため、ストレスチェックと各種研修の受け付けを開始しました。

ストレスチェックの導入から報告会まで

労働者数50人以上の事業場では、2015年から厚生労働省のストレスチェック制度実施が法律で義務付けられています。さらに、2025年5月の法改正により、これまで努力義務だった50人未満の小規模事業場でも2028年4月までに義務化されることが決定しました。

メンタルヘルス総合サポート株式会社は、この義務化に対応するだけでなく、従業員数50人未満の事業場に対してもストレスチェックの実施をサポートします。義務化される前からメンタルヘルス対策を強化することで、職場の健康経営を推進します。

各種研修の実施

同社は、独自の研修講師育成講座を通じて育成した講師を派遣し、職場のメンタルヘルスや人材育成を目的とした各種研修を提供します。企業の課題や目的に応じて、オーダーメイドでの研修プログラムを提案します。

研修の特長

• 「とりあえずやった」で終わらせず、「これから変わっていくぞ！」という意識変革を促す研修。実際の職場ですぐに使える実践的な技法を伝えるプログラムです。
• 研修後のフォローまで一貫してサポートし、継続的な効果測定と改善を支援します。

近年、「健康経営」の考え方が広まり、従業員の心身の健康維持・向上が経営課題となっています。しかし、研修効果が不明瞭、メンタル不調や離職の改善に繋がらない、集団分析結果を職場環境改善にどう活かせば良いか分からないといった悩みを抱える企業も少なくありません。

メンタルヘルス総合サポート株式会社は、企業が抱える具体的な悩みをヒアリングし、年間100回以上の登壇実績を持つ専門家の視点から、最適な支援を提案します。

参考リンク

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