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AI2026/8/27

マニュアル整備とAIで「現場の知識」を継承!無料オンラインセミナー開催

結論(先に要点)

株式会社エービーケーエスエスが、人材不足で失われがちな現場の知識や技術をAIで活用するための無料オンラインセミナーを2026年9月3日に開催します。本セミナーでは、ベテラン社員の暗黙知をマニュアル化する方法と、マニュアル・図面・技術資料などの情報をAIが活用できる形に整理・構造化する「コンテキスト」の重要性を解説。製造業や建設業における技術継承と属人化対策、AI活用の第一歩を支援します。

この記事のポイント

  • マニュアル整備と技術継承(第1部:株式会社mayclass 矢澤 佑紀子氏)
  • 特定の人に依存しがちな現場の「判断基準」のリスク
  • 暗黙知を言語化・構造化し、組織資産として残すためのマニュアル整備方法
マニュアル整備とAIで「現場の知識」を継承!無料オンラインセミナー開催

マニュアル整備とAI活用で技術継承・属人化対策を学ぶ無料セミナー

株式会社エービーケーエスエスは、株式会社mayclass、株式会社New Innovationsの協賛のもと、無料オンラインセミナー「AI時代、ベテラン頼みの現場から卒業する~マニュアル整備とAI活用で進める技術継承・属人化対策~」を2026年9月3日(木)に開催します。

本セミナーでは、人材不足やベテラン社員の高齢化が進む製造業・建設業において、失われがちな現場の知識や技術をどのように次世代へ引き継ぐか、そしてAIを実務で活用するために必要な情報整理について、事例を交えながら解説します。

なぜ今、マニュアル整備とAI活用が重要なのか

製造業・建設業では、長年の経験で培われたベテラン社員の「暗黙知(経験に基づく判断基準など、言語化されていない知識)」が失われるリスクに直面しています。これらはマニュアルに残されにくく、担当者の退職や異動によって失われる可能性があります。

さらに、多様化する現場では「見て覚える」などの従来の教育方法だけでは、同じ判断基準を共有するのが困難です。この課題を解決するためには、ベテランの暗黙知を言語化し、構造化して誰もが再現できる形で残すことが不可欠です。

AIが活用できるナレッジ(知識)基盤の構築

生成AIの導入だけでは、自社固有の技術やノウハウを十分に活用できません。AIを効果的に実務で利用するには、図面・仕様・実績・ノウハウといった自社の情報をAIが参照できる状態に整える必要があります。

セミナーでは、以下の内容が紹介されます。

  • マニュアル整備と技術継承(第1部:株式会社mayclass 矢澤 佑紀子氏)
    • 特定の人に依存しがちな現場の「判断基準」のリスク
    • 暗黙知を言語化・構造化し、組織資産として残すためのマニュアル整備方法
  • AI時代のコンテクストエンジニアリングとしての「図面管理」(第2部:株式会社New Innovations 遠藤 拓哉氏)
    • AIの実力を引き出す「自社の情報=コンテキスト」という考え方
    • 図面・技術資料などのナレッジをAIが活用できる形に整理・構造化する方法
    • 情報を「集める・整える・引き出せる」状態にするナレッジ基盤の構築

本セミナーは、「ベテランがいなければ判断できない」現場から、「必要な知識を組織で共有し、誰もが活用できる」現場へと変革するための第一歩となるでしょう。

セミナー概要

  • セミナー名: AI時代、ベテラン頼みの現場から卒業する~マニュアル整備とAI活用で進める技術継承・属人化対策~
  • 開催日時: 2026年9月3日(木)14:00~14:50
  • 開催形式: オンライン
  • 参加費: 無料
  • 定員: 100名
  • 申込締切: 2026年9月2日(水)17:00
  • 主催: 株式会社エービーケーエスエス
  • 協力: 株式会社mayclass、株式会社New Innovations

こんな方におすすめ

  • ベテランの知識が属人化し、技術継承が進まない
  • マニュアルや資料が活用されず、必要な情報が見つからない
  • AI活用に向けた情報整理ができていない
  • AIを活用したいが、何から始めればよいか分からない

参考リンク

元記事URL: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000169015.html

#ナレッジマネジメント#マニュアル#人材不足#属人化#技術継承#生成AI#ウェビナー#DX

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藤ノ木洋史

藤ノ木 洋史

株式会社クリアナレッジ 代表取締役 / セールスライター

商品を変えずに「売り方」だけで売上を伸ばす仕組みを作ることを得意としています。

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