プログリットが『グローバル人財シンポジウム2026』を企画運営、日本企業約150社200名超が参加

株式会社プログリットは、2026年7月2日に東京會舘で『グローバル人財シンポジウム2026』を開催しました。グローバル人財フォーラムが主催し、プログリットが運営事務局を務めました。日本を代表する企業約150社から、経営者、CHRO（最高人事責任者）、人事責任者など200名以上が参加し、日本企業が世界で勝つための人財戦略について活発な議論が交わされました。

開催の背景

日本企業のビジネスのグローバル化は進展しており、JETRO（日本貿易振興機構）の調査によると、海外拠点を持つ企業の46.7%が3年以内の海外事業拡大を計画し、海外拠点がない企業でも45.3%が新規進出を希望しています。国内の人口減少が進む中で、企業の成長にはグローバル化が不可欠です。

しかし、このグローバル化を担う人財の育成が追いついていません。同調査では、海外事業を行う企業の85.2%が海外展開人材の「不足」または「確保できていない」と回答しており、事業拡大のスピードに組織・人財のグローバル化が遅れをとっていることが共通の課題となっています。

本フォーラムは、このような課題に産業界全体で向き合い、日本企業全体の競争力向上を目指し立ち上げられました。今回のシンポジウムは、その第一歩として、企業や業種を越えた経営者・人事責任者が集まり、グローバル人財育成の知見を共有・議論する場として設けられました。

シンポジウムの内容

シンポジウムは、日本を代表するグローバル企業の経営トップや海外事業を牽引してきたCHROが登壇し、以下の3部構成で実施されました。

• CEO Session：日本企業のグローバル化への挑戦
  • 登壇者：東京海上ホールディングス株式会社 取締役会長 小宮 暁 氏、株式会社日立製作所 取締役会長 代表執行役 東原 敏昭 氏
  • モデレーター：グローバル人財フォーラム創設者 魚谷 雅彦 氏
  • 内容：M&Aによる事業と人財の多様化、日本的経営とグローバル経営の融合、グローバルリーダーに求められる資質などについて議論されました。
• CHRO Presentation：日本企業で真のグローバルリーダーを育てる
  • 登壇者：TDK株式会社 専務執行役員 CHRO アンドレアス ケラー 氏
  • 内容：人事部門のグローバル化、多国籍リーダーが活躍する組織づくり、階層別育成プログラムなど、組織変革を伴う人財開発の実践知が共有されました。
• CHRO Panel Discussion：グローバル人財育成の現場 〜 日本企業CHROの実践 〜
  • 登壇者：パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHRO 木下 達夫 氏
  • モデレーター：株式会社プログリット 代表取締役社長 岡田 祥吾
  • 内容：グローバル人財の定義と育成方法、中長期的な人的資本投資、海外派遣や英語力育成など、育成現場の具体的な課題が議論されました。

シンポジウムの後半にはネットワーキングの時間が設けられ、参加者は企業や立場を超えて率直な意見交換を行いました。

シンポジウム概要

• 名称: グローバル人財シンポジウム2026
• 日時: 2026年7月2日（木）15:00〜19:00
• 会場: 東京會舘（東京都千代田区）
• 参加者: 日本を代表する大手企業の経営者・CHRO・人事責任者を中心に150社・200名超
• 対象: 経営者・CHRO・人事責任者
• 参加費: 無料（定員制）
• 主催: グローバル人財フォーラム
• 事務局: 株式会社プログリット

グローバル人財フォーラムについて

グローバル人財フォーラムは、日本企業のグローバル競争力強化とグローバル人財育成の促進を目的に、株式会社グローバル・インサイツ代表取締役（資生堂 前取締役会長）魚谷雅彦氏が立ち上げた任意団体です。日本企業の成長には、文化や言語の壁を越えて世界でリーダーシップを発揮できるグローバル人財の育成が不可欠という問題意識のもと、大企業の経営者や人事責任者が集まり、グローバル人財育成の課題と未来を議論する場を提供しています。年次シンポジウムや勉強会の運営を主な活動とし、事務局は株式会社プログリットが務めています。

参考リンク

• 元記事: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000206.000020729.html