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売り方2026/9/18

パーパス浸透で現場はどう動くか?HIS・ロート製薬CHROらが議論

結論(先に要点)

TOYNOVA株式会社は、オンラインイベント「HR NOVA SUMMIT 2026 Autumn」で、経営理念やパーパスを現場の行動に繋げる方法について議論する無料セッションを配信します。HIS会長の矢田氏、元ロート製薬CHROの髙倉氏らが登壇し、経営と人事の視点から、理念を行動変容へと結びつけるための論点を深掘りします。

この記事のポイント

  • 株式会社エイチ・アイ・エス 代表取締役会長 矢田 素史氏
  • 高倉&Company合同会社 共同代表・元ロート製薬CHRO 髙倉 千春氏
  • 株式会社ヤプリ 執行役員CHRO・グロービス経営大学院 客員准教授 三小田 実氏
パーパス浸透で現場はどう動くか?HIS・ロート製薬CHROらが議論

HR NOVA SUMMIT 2026 Autumnで開催される特別セッション

TOYNOVA株式会社は、2026年10月14日(水)に開催されるオンラインイベント「HR NOVA SUMMIT 2026 Autumn」内で、KEYNOTE 01「パーパスを掲げた。で、現場は動いたのか? 〜経営の意思を行動に変えた方法〜」を配信します。

経営理念を行動へ変える難題に挑む

多くの企業がパーパス(企業の存在意義)や経営理念を掲げ、社内への浸透を図っています。しかし、それが実際に現場の行動変容に繋がっているかを測るのは容易ではありません。

本セッションでは、経営の意思を現場に伝え、日々の判断や行動へと具体的に繋げるための設計について議論が行われます。

登壇者

  • 株式会社エイチ・アイ・エス 代表取締役会長 矢田 素史氏
  • 高倉&Company合同会社 共同代表・元ロート製薬CHRO 髙倉 千春氏
  • 株式会社ヤプリ 執行役員CHRO・グロービス経営大学院 客員准教授 三小田 実氏

経営側と人事側のそれぞれの立場から、パーパスを行動へと落とし込むための重要な論点が話し合われます。

主な論点

  • パーパスや経営の意思を現場の行動へつなげる具体的な方法
  • 経営層と人事が担うべき役割
  • 組織の行動変容を支える仕組みづくり

本セッションは、経営理念や人事戦略の策定後に「現場の変化」を生み出したいと考える方に向け、実践的な視点を提供することを目指しています。

開催概要

  • イベント名: HR NOVA SUMMIT 2026 Autumn
  • 開催日時: 2026年10月14日(水)13:00〜15:10
  • 開催形式: オンライン配信
  • 参加費: 無料(1,000名限定)
  • 対象: 人事責任者/人事担当者/HR・組織づくりに関連・関心のある方々
  • 主催: TOYNOVA株式会社

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藤ノ木洋史

藤ノ木 洋史

株式会社クリアナレッジ 代表取締役 / セールスライター

商品を変えずに「売り方」だけで売上を伸ばす仕組みを作ることを得意としています。

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