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売り方2026/7/27

ニッカホーム関東、勝敗より「つながり」を重視したフットサル大会で組織結束力を強化

結論(先に要点)

ニッカホーム株式会社の関東支社は、社員同士の交流と組織の結束力向上を目的とした「第7回ニッカホーム関東杯」を開催しました。約130名が参加し、今回は初めて年齢・性別・部署・営業所をシャッフルした混成チームで実施。勝敗よりも「交流」と「つながり」を重視し、普段接点の少ない社員や27年新卒内定者、協力会社が一体となり、チームワークと信頼関係を育む機会となりました。この取り組みは、顧客満足度向上にも寄与すると期待されています。

この記事のポイント

  • 社員同士の交流促進
  • 組織の結束力向上
  • 2027年新卒内定者
ニッカホーム関東、勝敗より「つながり」を重視したフットサル大会で組織結束力を強化

第7回ニッカホーム関東杯の概要

住宅リフォーム事業を手がけるニッカホーム株式会社の関東支社は、2026年7月18日(土)に「第7回ニッカホーム関東杯」を開催しました。

開催目的

  • 社員同士の交流促進
  • 組織の結束力向上

参加者

  • 関東支社の社員
  • 2027年新卒内定者
  • 日頃から住まいづくりを支える協力会社の皆様
  • 合計約130名が参加

大会形式

  • 初めての試みとして、年齢・性別・部署・所属営業所をシャッフルした混成チームで実施。
  • 順位や勝敗を競うことよりも、「交流」と「つながり」を大切にしました。

部署や営業所の垣根を越えたチームづくり

ニッカホーム関東支社には、営業、工事、バックオフィスなど多様な職種の社員がいます。今回の大会では、通常の部署・営業所ごとのチーム編成ではなく、全てをシャッフルした混成チームにすることで、普段接点の少ない社員間のコミュニケーションを活発化させました。これにより、スポーツを通じて新たなつながりが生まれ、組織全体の一体感が高まりました。

新卒内定者・協力会社の参加

  • 2027年新卒内定者にとって、入社前に社員と交流し、会社の雰囲気や企業文化を体感する貴重な機会となりました。
  • 協力会社の方々との交流は、日頃の業務だけでは得られない信頼関係を構築する場となりました。

住まいづくりは一人で完結する仕事ではなく、社員と協力会社が同じ方向を向き、信頼関係を築くことが、お客様へより良いサービスを提供するための大切な基盤であると考えています。

「結果」ではなく「過程」を楽しむ大会

ニッカホーム関東杯は、勝敗を第一の目的とはしていません。「結果よりも過程を楽しむこと」をコンセプトに、参加者全員が互いを尊重し、交流を深めることを目的としています。経験者も初心者も関係なく、チーム全員で声を掛け合い、励まし合う姿が多く見られ、笑顔あふれる大会となりました。

社員同士のつながりがお客様満足につながる

ニッカホームでは、「お客様第一」を理念に掲げ、営業担当者が現地調査から提案、施工管理、アフターフォローまでを一貫して担当する体制を構築しています。このサービス品質を支えるのは、社員同士の円滑なコミュニケーションとチームワークです。部署や営業所を越えた信頼関係は、情報共有や連携力の向上に繋がり、最終的に顧客へのサービス品質向上に結びつくという考えです。

今後の展望

ニッカホーム関東支社は、今後も社員間の交流を深める取り組みを継続し、より働きやすく一体感のある組織づくりを推進していく方針です。第7回大会で生まれた新たな繋がりを今後の業務にも活かし、お客様により良い住まいづくりを提供できるよう努めます。次回の第8回大会は、さらなる規模の拡大を目指し開催が予定されています。

参考リンク

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000330.000074598.html

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藤ノ木洋史

藤ノ木 洋史

株式会社クリアナレッジ 代表取締役 / セールスライター

商品を変えずに「売り方」だけで売上を伸ばす仕組みを作ることを得意としています。

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