売り方2026/7/27
イーウェルの最新プレスリリース:福利厚生サービスの拡充と健康経営への貢献
結論(先に要点)
イーウェルは、福利厚生サービス「WELBOX」「スマカフェ」でAmazonビジネスとの連携を開始しました。これにより、従業員はAmazonビジネスの商品を福利厚生制度で利用できるようになります。また、福利厚生サービス全体でSmartHRとの連携を強化し、健康経営優良法人の認定支援や、特定保健指導サービスのバージョンアップなど、企業の健康経営支援にも積極的に取り組んでいます。デジタル世代に対応した専用アプリの開発やPayPay決済の導入も進め、利便性向上を図っています。
この記事のポイント
- Amazonビジネスとの連携開始: 福利厚生サービス「WELBOX」「スマカフェ」において、Amazonビジネスの商品取り扱いを開始しました。これにより、企業の従業員は福利厚生としてAmazonビジネスの広範な商品を利用できるようになります。
- SmartHRとのシステム連携: 「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」の3サービスで、人事労務ソフトSmartHRとのシステム連携を開始しました。これにより、人事部門の業務効率化が期待されます。
- 「かぶサポ」対象株主数10万人突破: コスト削減と企業のファンづくりを同時に実現する「かぶサポ」サービスの対象株主数が10万人を突破しました。

イーウェルは、福利厚生サービス分野での事業展開を積極的に行っています。
主な事業展開
- Amazonビジネスとの連携開始: 福利厚生サービス「WELBOX」「スマカフェ」において、Amazonビジネスの商品取り扱いを開始しました。これにより、企業の従業員は福利厚生としてAmazonビジネスの広範な商品を利用できるようになります。
- SmartHRとのシステム連携: 「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」の3サービスで、人事労務ソフトSmartHRとのシステム連携を開始しました。これにより、人事部門の業務効率化が期待されます。
- 「かぶサポ」対象株主数10万人突破: コスト削減と企業のファンづくりを同時に実現する「かぶサポ」サービスの対象株主数が10万人を突破しました。
- 健康経営への貢献:
- 「食育実践優良法人2026」に認定されました。
- 支援企業11社が「健康経営優良法人2026」に認定されました。
- イーウェル自身も9年連続で「健康経営優良法人2026ホワイト500」に認定されています。
- 新たに「ウェルビーイングISOガイドライン認定」を取得しました。
- デジタル・アプリ化の推進:
- 「カフェテリアプラン」専用アプリを開発し、デジタル世代にフィットする福利厚生を提供しています。
- 「WELBOX」アプリもリニューアルし、「近くにあるのに気づかない」課題を解消します。
- 「WELBOX」のトップページも大幅リニューアルされました。
- 新規サービス・機能拡充:
- 低コストで導入可能な新しい福利厚生「スマカフェ」をリリースし、人事課題のスマートな解決を目指します。
- 2026年卒内定者向けに「WELBOX for Freshers」を提供し、採用力強化を支援しています。
- 集英社と提携し、連載漫画家向けの執筆サポートサービス「集英社WELBOX」の提供を開始しました。
- 特定保健指導サービスのバージョンアップも実施しています。
- マーソと協業し、法人向け健診WEB予約サービスを2025年4月より本格開始します。
- 「WELBOX」でのPayPay決済を導入し、利便性を向上させました。
- 新しい福利厚生のカタチ「インセンティブ・プラス」の英語対応を開始しました。
- 環境への取り組み: CO₂削減を目指し、東急不動産と協業し、山陰の2拠点に太陽光発電設備を導入しました。
- 地域連携: 阿波銀行とライセンス契約を締結し、福利厚生サービス「WELLTIME」を通じて地域の企業をサポートしています。
- 健康経営コンサルティング自己宣言: 健康経営コンサルティング自己宣言を行いました。
- 不妊治療相談サービス: 不妊治療と仕事の両立に関わる相談サービス「HEARME」(ヒアミー)を「WELBOX」会員向けに提供開始しました。
イーウェルは、多様な福利厚生サービスの提供と健康経営支援を通じて、企業の課題解決と従業員の満足度向上に貢献しています。
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