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売り方2026/8/30

ちいかわ・シーサーのビジネススキルを経営者が査定!TikTokで100万回再生突破

結論(先に要点)

株式会社EMOLVAの代表取締役である榊󠄀原清一氏が、大人気キャラクター「ちいかわ」に登場するシーサーのビジネススキルを10項目で評価するTikTok動画が100万回再生を突破しました。シーサーは総合評価76点、採用したい度10点満点と高く評価され、特にメンタルやコミュ力、必達力が高評価を得ています。榊󠄀原氏は「真面目すぎるが次世代リーダー候補」と総括し、この企画は求職者や若手ビジネスパーソン、マネジメント層から大きな反響を呼んでいます。

この記事のポイント

  • どんな状況でもポジティブに変換できる前向きさがあるものの、真面目すぎて自分を追い込む傾向があるため、上司のフォローが必要です。
  • 難関の「スーパーアルバイター」資格を取得し、ラーメン屋「郎」で活躍。顧客評判も良く、閉店までやり切る姿勢は即戦力として申し分ありません。
  • 地頭の良さ:6点
ちいかわ・シーサーのビジネススキルを経営者が査定!TikTokで100万回再生突破

【ちいかわで学ぶビジネススキル】TikTokで100万回再生を突破!

株式会社EMOLVA(エモルバ)は、代表取締役の榊󠄀原清一氏が自身の公式TikTokで公開したビジネス×アニメ検証動画「ちいかわ・シーサーのビジネススキルは何点?」の再生回数が100万回を突破したことを発表しました。この動画は、人気作品『ちいかわ』のキャラクター「シーサー」の仕事への向き合い方や行動特性を、現代のビジネススキル10項目(各10点・計100点満点)で徹底評価する内容です。

企画背景と反響

EMOLVAはSNSマーケティングエージェンシーとして、「データとアルゴリズムに基づいたバズの創出」を実践しています。今回の動画では、単なるアニメファン視点ではなく、数々の企業コンサルティングや1.8万人以上の採用実績を持つ経営者としての“ガチ論評”が視聴者の心を掴みました。冒頭から引き込まれる構成と、アニメキャラクターを通じて「優秀な人財の特徴」や「マネジメントの留意点」を学べるコンテンツ設計が、100万回再生突破という成果に繋がっています。多くの求職者、若手ビジネスパーソン、マネジメント層から「上司としての視点が勉強になる」「シーサーの強みと課題の分析が的確すぎる」と反響を呼んでいます。

榊󠄀原氏によるシーサーの評価

動画内では、シーサーの総合評価は76点、採用したい度は10点満点とされました。榊󠄀原氏は「結論、採用です!」とした上で、各項目の評価とフィードバックを展開しています。

  • メンタル:7点
    • どんな状況でもポジティブに変換できる前向きさがあるものの、真面目すぎて自分を追い込む傾向があるため、上司のフォローが必要です。
  • 即戦力:8点
    • 難関の「スーパーアルバイター」資格を取得し、ラーメン屋「郎」で活躍。顧客評判も良く、閉店までやり切る姿勢は即戦力として申し分ありません。
  • 地頭の良さ:6点
    • 天才型ではないが、資格取得や「飲酒免許」への挑戦など、計画的に学びを積み上げる姿勢は高い信頼に値します。
  • コミュ力:9点
    • 誰に対しても丁寧な敬語を崩さず、教えを請う際にも相手への気遣い(差し入れ等)ができる。自ら引っ張るタイプではないものの、組織の潤滑油として非常に優秀です。
  • 報連相:8点
    • 師匠への敬意と忠実さは完璧です。しかし、不安や弱みを一人で抱え込み、体調を崩してから相談に至った点では、マネジメント側からの積極的なケアが求められます。
  • 学習スピード:7点
    • スピード重視ではないが、資格取得後も学びを止めない本物の学習意欲を持っています。
  • 必達力:8点
    • 「郎で働きたい」という強い想いで難関試験を突破し、困難な状況でも目標に向かってブレない姿勢は評価に値します。
  • カリスマ性:7点
    • 威圧感で引っ張るのではなく、一生懸命さで周囲を動かす「思わず応援したくなる」愛され型のカリスマです。
  • 効率性:6点
    • 仕事と勉強を両立しようと無理を重ねて体調を崩すなど、効率的な時間配分にはまだ課題が残ります。
  • 採用したい度:10点(満点!)
    • 誠実さ、実力、そして圧倒的な学習意欲を兼ね備えており、組織が最も欲する人財の要素を持っています。

榊󠄀原氏は「総合76点は現時点での評価であり、シーサーさんの成長ポテンシャルを考えれば伸びしろしかない。真面目すぎて自分を壊さないよう上司がケアしてあげる前提で、次世代のリーダー候補として大切に育てていきたい人財」と総括しています。

今後の展望

株式会社EMOLVAは、今回の成功事例に基づき、企業の「採用ブランディング」や「SNSマーケティング」支援をさらに強化していく予定です。今後もビジネスパーソンが楽しみながら学べるコンテンツを発信し、SNSを通じた新しい採用・組織づくりの形を提案していくとしています。

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運営者情報

藤ノ木洋史

藤ノ木 洋史

株式会社クリアナレッジ 代表取締役 / セールスライター

商品を変えずに「売り方」だけで売上を伸ばす仕組みを作ることを得意としています。

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