IDPのプレスリリース: ビジネスパーソン向け学習プログラムとリーダー育成を紹介

IDP（アイデンティティー・パートナーズ）は、ビジネスパーソンの学びと挑戦を支援する様々なプログラムを展開しています。

IDPパワーランチ

「IDPパワーランチ」は、ビジネスパーソン向けのオンライン勉強会です。ランチタイムを活用し、様々なテーマで学びと交流の機会を提供しています。過去には以下のようなテーマで開催されました。

• vol.8 開催: ビジネスパーソンの学びと挑戦を応援
• vol.6 開催レポート: 日本近代五種協会専務理事・阪部成美氏から学ぶ女性キャリアの変換点
• vol.7 開催: ビジネスパーソンの学びと挑戦を応援
• vol.6 開催: ビジネスパーソンの学びと挑戦を応援
• vol.5 開催レポート: 「折れない心は、整った"体"に宿る。～元プロが実践する、100%を出し続けるためのフィジカル戦略～」
• 「突き抜けろ！コンフォートゾーンの抜け方」開催レポート
• vol.5 開催: ビジネスパーソンの学びと挑戦を応援
• 「戦犯と呼ばれた男～失敗からの立て直しかた～」開催レポート
• vol.4 開催: ビジネスパーソンの学びと挑戦を応援
• 「プレッシャーとの向きあい方」開催レポート
• vol.3 開催: ビジネスパーソンの学びと挑戦を応援
• 「プレッシャーとの向き合い方」開催: 働く人が本質にふれる機会を提供
• 「ライフワークバランスを捨てる日本 ～メンタルタフネスを考える～」開催レポート
• 発足: オンライン勉強会として働く人が本質にふれる機会を提供開始

リーダーシップ育成プログラム

IDPは、次世代のリーダー育成にも力を入れています。

• 若手育成の「新・標準」: 若手の「心の地図」をアップデートし、成長を促す取り組み。
• ミドル層向け3ヶ月コース授業: 管理職だけでなく、ミドル層が「組織変革の牽引」役へと役割をアップデートすることを目指し、2026年3月11日にリリース。
• オーセンティックリーダーズ・アカデミア (ALA):
  • 23期: 管理職養成講座として2026年5月開講予定。
  • 22期: リニューアル開講され、オーセンティックリーダー養成に不可欠な2つの要素で時代を牽引する人材を輩出。
• ALAイノベーティブ経営コース第3期: 2026年1月開講予定で、大規模募集が開始されました。

共催ウェビナー・導入事例

• MSC／アイデンティティー・パートナーズ共催ウェビナー: 「創造する組織」をつくる次世代経営リーダー育成に関するウェビナー開催。
• FC東京での導入事例: 組織力強化の一環として「3分間リーダーズトーク」を導入。関係性を深め、個人の成長を促進する取り組み。

参考リンク

• IDPのプレスリリース｜PR TIMES