CxO人材バンク、成長企業の事業責任者と求職者が繋がる特別交流会開催
株式会社IR Roboticsが運営する「CxO人材バンク」は、ハイクラス転職支援の一環として、第20回「Sweet 19 Blues Day」の特別版「成長企業のリアルを知る夜」を開催しました。このイベントでは、成長企業の採用担当者や事業責任者が参加し、求職者と選考の枠を超えたフラットな情報交換と交流の機会を提供。参加企業によるピッチや立食形式の懇親会を通じて、双方の人柄や熱量が伝わる有意義な場となりました。
この記事のポイント
- 初の試み:成長企業の採用担当者・事業責任者が参加する特別版として開催されました。
- 企業ピッチセクション:イベント冒頭では、参加企業による企業ピッチが行われました。採用担当者や事業責任者が自社の事業内容、組織風土、ビジョンを直接語り、求職者が企業のリアルな雰囲気を深く理解する貴重な機会となりました。
- 交流タイム:従来の着席スタイルではなく、自由に行き来できる立食形式が採用されました。コンサルタントが会話のきっかけを作り、スムーズな橋渡しをすることで、選考や面接の枠にとらわれない活発な情報交換が実現しました。

イベント概要
株式会社IR Roboticsが運営する「CxO人材バンク」は、2026年8月25日に第20回となる懇親イベント「Sweet 19 Blues Day」の特別版として、「成長企業のリアルを知る夜」を開催しました。会場はWeWork 日テレ四谷ビルでした。
この特別版では、通常の求職者(転職希望者)同士の交流に加え、CxO人材バンクが支援する成長企業の採用担当者や事業責任者を招待。選考の枠を超え、フラットな情報交換と交流の場が提供されました。
イベント開催の背景
CxO人材バンクでは、CxO(Chief x Officer、最高経営責任者など経営幹部層の総称)人材の転職支援において、短期的な支援ではなく中長期的な伴走を重視しています。これは、CxO人材の転職がタイミングや縁に大きく左右されるためです。
そのため、コンサルタントや転職支援を受けた人々が気軽に交流できる場を定期的に設け、近況共有や情報交換、ネットワーク構築をサポートしています。この一環として、「Sweet 19 Blues Day」が毎月19日に開催されています(今回は特別版として8月25日開催)。
第20回特別版の様子
- 初の試み:成長企業の採用担当者・事業責任者が参加する特別版として開催されました。
- 企業ピッチセクション:イベント冒頭では、参加企業による企業ピッチが行われました。採用担当者や事業責任者が自社の事業内容、組織風土、ビジョンを直接語り、求職者が企業のリアルな雰囲気を深く理解する貴重な機会となりました。
- 交流タイム:従来の着席スタイルではなく、自由に行き来できる立食形式が採用されました。コンサルタントが会話のきっかけを作り、スムーズな橋渡しをすることで、選考や面接の枠にとらわれない活発な情報交換が実現しました。
- 参加者の声:
- 求職者:「企業ピッチで企業理解が深まり、リアルな雰囲気を体感できた。」「リアルな場でお互いの印象が大きく変わると実感した。ハイクラス層の課題感も聞け有意義だった。」
- 参加企業:「ハイクラス層と直接出会える貴重なリアルイベントで、自社の魅力をストレートに伝えられた。」「運営のフォローが行き届いており、今後も参加したい。」
スタッフからは、通常の面接とは異なるリラックスした雰囲気の中で活発な交流が生まれ、双方にとって貴重な場になったとのコメントがありました。
CxO人材バンクについて
「CxO人材バンク」は、上場企業やIPO(新規株式公開)準備中の企業へのハイクラス人材紹介に特化したサービスです。企業の経営を担う重要なポジションへの転職をサポートし、企業の経営課題解決と成長加速に貢献することを目指しています。中長期的なキャリア相談から具体的な転職相談まで対応しています。
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