ALIVE、越境学習型次世代リーダー育成プログラムの最新動向を発表

一般社団法人ALIVEは、越境学習型次世代リーダー育成プログラム「ALIVE」の取り組みについて、複数のプレスリリースで発表しました。

越境学習型次世代リーダー育成プログラム「ALIVE」の活動状況

「ALIVE」は、次世代リーダーの育成を目指す越境学習型プログラムです。参加企業からの人員が異業種混合チームを組み、リアルな社会課題に取り組むことで、実践的なリーダーシップ能力を養います。

■最新のプロジェクト参加状況

• 秋期プロジェクト: 27社131名が参加し、20社超の人事担当者が準備委員会に参加しています。
• 夏期プロジェクト: 17社86名が6つのテーマに取り組み、最終章を迎えています。
• 冬期プロジェクト: 19社103名が参加して開始され、以前の冬期プロジェクトでは16社71名が5つのテーマで取り組んでいました。

■プログラムの拡大と特徴

• 参加企業・人数: 過去最大規模を更新し続けており、以前には30社150名が秋期プロジェクトに参加した実績もあります。
• 地域展開: 「EAST」「WEST」に加え、東海地区で初となる「CENTRAL」の開催も進行しています。
• コンパクトプログラム: 1泊2日のコンパクトALIVE「ACTIVE」を静岡で初開催するなど、参加しやすい形式も提供しています。
• 海外展開: グローバル版「WAVE」としてカンボジアでの越境体験も実施され、初の海外進出を果たしています。

■人事向けイベント

• 各社人事・育成担当者が集まるイベント「Think！人材育成」を共同開催し、「次世代を担うリーダーはいかにして育まれるのか？」をテーマに議論を深めています。

参考リンク

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