AI時代の採用競争力強化へ「採用LLMOパッケージサービス」提供開始

AI時代の採用競争力強化へ「採用LLMOパッケージサービス」提供開始

コーポレートブランディング支援を手がける株式会社揚羽は、生成AI時代における企業の採用活動を支援する「採用LLMOパッケージサービス」の提供を開始しました。

サービス提供開始の背景：「探す」から「AIから得る」時代へ

近年、就職・転職活動における情報収集の方法が大きく変化しています。従来の求人サイトや検索エンジンだけでなく、ChatGPTやGeminiなどの生成AIに質問し、AIの回答を基に企業を比較・検討する求職者が増加しています。

各種調査によると、就職活動中の学生の8割以上が生成AIを活用し、約4割が企業・業界研究に利用しています。AIによって紹介された企業をきっかけに応募を検討したり、逆にAIからのネガティブな情報で応募や内定承諾を見送るケースも少なくありません。

この変化により、企業には「検索結果で見つかる」だけでなく、「AIに推薦される企業になる」という新たな取り組みが求められています。AIが企業を比較・推薦する時代において、AIの回答に自社が適切に掲載・評価されることが、応募獲得の重要な要素となっています。

揚羽は、これまで培ってきた採用ブランディングの知見に加え、自社でAIO（AI Optimization：AI検索最適化）およびLLMO（Large Language Model Optimization：大規模言語モデル最適化）の研究・実証を進めてきました。この知見を基に、「採用LLMOパッケージサービス」を提供し、生成AI時代における採用競争力向上を支援します。

サービス概要

本サービスは、企業が生成AIから「候補企業」として適切に認知・引用・推薦される状態を実現するためのトータルソリューションです。コンサルティングから制作まで対応し、調査・分析・改善提案をパッケージ化。採用サイトやオウンドメディア、PR施策などの実装・運用まで一貫して支援します。

■サービスの流れ

• STEP1 調査（現状の可視化）
  • ChatGPTやGeminiなどの生成AIにおいて、自社がどのように紹介・推薦されているかを調査します。
  • AIが参照している情報源、採用サイトの構造、FAQ、構造化データなどを診断し、AI検索における現状を可視化します。
• STEP2 分析（要因特定）
  • AIの回答生成プロセスを分析し、競合企業との差分や、自社がAIから十分に評価されていない要因を整理します。
  • AIが重視する評価軸（給与・働き方・キャリア・企業文化など）や参照情報を分析し、改善すべきポイントを明確化します。
• STEP3 改善提案
  • AIが引用・推薦しやすい情報設計へ改善するためのロードマップを策定します。
  • 採用サイトの改善、FAQ設計、社員インタビュー、募集要項の見直し、PR・オウンドメディア活用など、「何を、どこに、どのように配置すればAIから推薦されるか」を具体的に提案します。
• オプション 実装・モニタリング
  • 改善提案後、採用サイト制作・改修、コンテンツ制作、PR施策などの実装から、AI回答のモニタリング・改善まで、揚羽がワンストップで支援します。

採用LLMOが目指す姿

本サービスでは、生成AIにおいて以下の3つのステップを実現することを目的としています。

• AIの回答生成時に「参照・引用される」
• 比較検討時の「候補企業として挙げられる」
• 最終的に「おすすめ企業」として名指しで推薦される

従来のサイト流入数だけを追うSEOとは異なり、「AIに推薦されること」を新たな指標として位置づけ、企業の採用競争力向上を支援します。

株式会社揚羽の強み

• ブランド戦略と採用ブランディングの豊富な実績
  • 企業理念・ブランド戦略・採用ブランド構築まで幅広いブランディング支援実績があり、企業の本質的な魅力を言語化・可視化します。
• 調査から制作・実装までワンストップ対応
  • LLMO診断だけでなく、採用サイト制作、採用コンテンツ制作、動画、PR、オウンドメディア運営まで社内体制で一気通貫に対応します。
• AI時代を見据えた実証済みのノウハウ
  • 自社でもAIO・LLMO施策を継続的に検証し、生成AIに引用・推薦されるための知見を蓄積しています。その実践ノウハウをクライアント企業へ展開します。

参考リンク

• 元記事URL: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000284.000038921.html
• 採用LLMOの無料相談: https://www.ageha.tv/contact/request/#content
• 株式会社揚羽: https://www.ageha.tv/