AI2026/9/28
AI時代に企業価値を伸ばす組織とは？アデコ主催イベントレポート
結論（先に要点）
AIの導入が進む現代において、企業価値を高める組織のあり方が注目されています。本レポートは、アデコが主催した「HR Frontline Conference 2026」のイベント内容をまとめたもので、元読売巨人軍の桑田真澄氏、元ニトリホールディングス人事責任者の永島寛之氏らが登壇。「AI協働時代の組織戦略と実践」をテーマに、AIに代替される業務と人が担うべき業務の見極め方、組織再設計の実践事例、人材育成の取り組みなどを詳しく解説しています。
この記事のポイント
- 桑田真澄氏: 元読売巨人軍
- 永島寛之氏: 元ニトリホールディングス 人事責任者
- 今井のり氏: レゾナック・ホールディングス CHRO
AI時代に企業価値を伸ばす組織は何が違う？
AIの導入が進む中で、組織の形や企業価値を伸ばすための戦略が問われています。アデコが2026年7月6日に開催した「HR Frontline Conference 2026」では、「AI協働時代の組織戦略と実践」をテーマに議論されました。
登壇者とテーマ
イベントには、以下の著名人が登壇し、人的資本経営の最前線について語りました。
- 桑田真澄氏: 元読売巨人軍
- 永島寛之氏: 元ニトリホールディングス 人事責任者
- 今井のり氏: レゾナック・ホールディングス CHRO
- 山崎万里子氏: ユナイテッドアローズ CHRO
レポートで分かること
本イベントレポートでは、AI時代における組織戦略と実践に関する具体的な内容が解説されています。主な内容は以下の通りです。
- AIによって「代替される力」と「拡張される力」の違い
- AI時代に付加価値を拡大する組織設計の考え方
- 成長企業における組織文化変革・人材育成の具体的な取り組みと成果
- 次世代リーダーに求められるスキルと、明日から実践できるファーストステップ
資料概要
このレポートは、特に以下の層を対象としています。
- 対象: 人事・HR部門の担当者、経営層、組織変革に関心を持つビジネスパーソン
- 資料名: AI協働時代の組織戦略と実践――「HR Frontline Conference 2026」イベントレポート
- 提供企業: アデコ
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