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ツール2026/8/28

2026年下期の人事関連法改正・制度改正を解説する無料ウェビナー開催

結論(先に要点)

株式会社天職市場は、2026年9月4日(金)にオンラインセミナー「月刊HRトピックス」を開催します。本ウェビナーでは、2026年下期の人事関連法改正・制度改正に焦点を当て、最低賃金引き上げ、同一労働同一賃金ガイドライン改正、「106万円の壁」対応、カスタマーハラスメント・求職者へのセクハラ防止措置義務化など、人事採用担当者が押さえるべき最新動向と実務上のポイントを分かりやすく解説します。参加費は無料です。

この記事のポイント

  • 2026年下期の主要な人事・労務関連法改正をまとめて把握したい方
  • 法改正が自社の採用や雇用契約にどう影響するかを確認したい方
  • 労務リスクに備えながら、人事・採用戦略を進めたい方
2026年下期の人事関連法改正・制度改正を解説する無料ウェビナー開催

【採用担当者向け】最新の採用トレンドを無料ウェビナーで解説!

月刊HRトピックス 2026年9月のテーマは「2026年下期の人事関連法改正・制度改正」

株式会社天職市場は、2026年9月4日(金)11:00より、オンラインセミナー「人材採用のトレンドを解説!月刊HRトピックス2026年9月『2026年下期の人事関連法改正・制度改正』」を無料開催します。本セミナーは、法制度や経済動向、新技術など、多岐にわたる要因に影響を受ける採用市場において、情報収集を効率的に行いたい人事採用担当者向けに、天職市場アナリストチームが人事・採用関連のトピックスを分かりやすく解説するものです。

ウェビナーの主な内容

本ウェビナーでは、2026年下期に施行される主要な人事・労務関連の法改正と制度改正について、最新動向と実務上で押さえるべきポイントをまとめて解説します。

  • 対象者

    • 2026年下期の主要な人事・労務関連法改正をまとめて把握したい方
    • 法改正が自社の採用や雇用契約にどう影響するかを確認したい方
    • 労務リスクに備えながら、人事・採用戦略を進めたい方
  • アジェンダ

    • 近年の人事・労務関連法改正の振り返りと今後の予定
    • 2026年度最低賃金改定の動向と10月以降の発効を見据えた実務対応
    • 同一労働同一賃金ガイドライン等の改正と2026年10月1日施行の改正ポイント
    • 短時間労働者の社会保険適用拡大と「106万円の壁」への対応
    • カスタマーハラスメント・求職者等へのセクハラ防止措置の2026年10月1日義務化対応
    • 労働安全衛生法・公益通報者保護法など、その他の法改正動向
    • 質疑応答

開催概要

  • タイトル: 人材採用のトレンドを解説!月刊HRトピックス2026年9月「2026年下期の人事関連法改正・制度改正」
  • 開催日時: 2026年9月4日(金) 11:00 ~ 12:00 (10分前から入室可能)
  • 会場: オンライン開催
  • 参加費用: 無料
  • 主催: 株式会社天職市場

主催企業情報

株式会社天職市場は、採用に特化したコンサルタント企業であり、これまで20,000社以上の採用をサポートしてきた実績を持ちます。採用ブランディング構築、採用マーケティングの提案、求人検索エンジンへの広告掲載支援、自社採用サイト構築などを通じて、企業の採用力向上を支援しています。

  • 社名: 株式会社天職市場
  • 本社: 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿センタービル41階
  • 代表者: 春名敬太
  • 設立: 2006年8月
  • 事業内容: 採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業

参考リンク

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PR TIMES

運営者情報

藤ノ木洋史

藤ノ木 洋史

株式会社クリアナレッジ 代表取締役 / セールスライター

商品を変えずに「売り方」だけで売上を伸ばす仕組みを作ることを得意としています。

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