売り方2026/8/1

株式会社ミギナナメウエ、システム開発支援事業を譲渡し、採用支援事業を強化

結論（先に要点）

株式会社ミギナナメウエは、システム開発支援事業（SES事業）を株式会社テクニケーションシードへ事業譲渡しました。これにより、同社はCXO・ハイクラス採用に特化したサーチ型ヘッドハンティング「AUN EXECUTIVE」の提供開始など、採用支援事業に注力する方針です。また、第二新卒向け転職エージェント「よりそい転職」のLINE登録者数が11万人を突破し、新卒就活エージェントサービス「よりそい就活」も開始しています。

この記事のポイント

システム開発支援事業（SES事業）の譲渡: 株式会社ミギナナメウエは、システム開発支援事業を株式会社テクニケーションシードへ事業譲渡しました。
「AUN EXECUTIVE」提供開始: CXO（最高〇〇責任者）やハイクラス人材の採用に特化したサーチ型ヘッドハンティングサービス「AUN EXECUTIVE」の提供を開始しました。
「よりそい転職」LINE登録者数11万人突破: 第二新卒向けの転職エージェントサービス「よりそい転職」のLINE登録者数が11万人を突破しました。

株式会社ミギナナメウエは、企業の人材採用とキャリア支援に特化した事業展開を進めています。

事業譲渡と新たなサービス展開

システム開発支援事業（SES事業）の譲渡: 株式会社ミギナナメウエは、システム開発支援事業を株式会社テクニケーションシードへ事業譲渡しました。
「AUN EXECUTIVE」提供開始: CXO（最高〇〇責任者）やハイクラス人材の採用に特化したサーチ型ヘッドハンティングサービス「AUN EXECUTIVE」の提供を開始しました。
「よりそい転職」LINE登録者数11万人突破: 第二新卒向けの転職エージェントサービス「よりそい転職」のLINE登録者数が11万人を突破しました。
「よりそい就活」提供開始: 新卒向けの就職活動エージェントサービス「よりそい就活」の提供を開始しました。
「ウィズバディ」提供開始: 本質的なキャリアアップを支援するサービス「ウィズバディ」を提供開始しました。

採用支援の実績とカンファレンス登壇

RPO導入事例: 3ヶ月で500件以上の応募獲得や、5ヶ月で15名のエンジニア採用成功など、採用代行（RPO）サービスにおいて具体的な成果を上げています。特に「若手×高ポテンシャル人材」の年間採用目標を3ヶ月で達成した事例では、応募数が約8倍になったと報告されています。
カンファレンス登壇: ワンキャリア主催のカンファレンス「新卒採用の地図」や「採用2.0 カンファレンス2026」など、複数の採用・人事向けカンファレンスに同社の社員が登壇しています。
IT企業限定HR夜会: IT企業の採用力強化を目的としたイベント「コッソリHR夜会」を開催しています。

企業としての評価

「働きがい認定企業」選出: Great Place to Work® Institute Japanによる「働きがい認定企業」に、2025年版で初選出され、2026年版でも継続して選出されています。また、女性ランキングでは第4位にランクインしました。
「ベストベンチャー100」選出: 2025年度版「ベストベンチャー100」に3年連続で選出されています。
オフィス増床: 事業・組織の拡大に伴い、2024年10月からオフィスを増床し2拠点での稼働を開始しました。

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運営者情報

藤ノ木洋史

株式会社クリアナレッジ代表取締役 / セールスライター

商品を変えずに「売り方」だけで売上を伸ばす仕組みを作ることを得意としています。

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